Ga naar de content van deze pagina.

Omschrijving

Als werkgever kunt u loonkostensubsidie aanvragen als u iemand met een bijstandsuitkering in dienst neemt. Het gaat om werknemers met een arbeidsbeperking die niet volledig inzetbaar zijn.

Werkt er een jongere in uw bedrijf die door een beperking niet het minimumloon kan verdienen? Ook voor die werknemer kunt u loonkostensubsidie aanvragen.

De hoogte van de subsidie hangt af van de loonwaarde van de werknemer. De gemeente bepaalt de loonwaarde.

Wat moet ik doen?

Vraagt u de subsidie aan voor een jongere? Doe dit binnen 6 maanden nadat de jongere geen onderwijs meer volgt. Dit kan voortgezet speciaal onderwijs, praktijkonderwijs of de entreeopleiding MBO zijn.

Zo vraagt u loonkostensubsidie aan:

  • Neem contact op met de gemeente

Hoe werkt het?

De belangrijkste voorwaarden voor het aanvragen van loonkostensubsidie zijn:

  • De werknemer heeft een bijstandsuitkering, IOAZ-uitkering of IOAW-uitkering.
  • De werknemer woont in de gemeente.
  • De werkgever heeft niet binnen 12 maanden dezelfde aanvraag gedaan.

Wet en regelgeving